متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة الكويت؟

حدد المادة رقم 41 من قانون العمل المعمول به في الكويت مختلف الضوابط الخاصة بمنح مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في الكويت سواء في القطاعين العام والخاص.

متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة

فيما يلي الحالات التي يحرم فيها الموظف من مكافأة نهاية الخدمة في الكويت:1 ^[1]

• اقتراف العامل بخطأ جسيم يسبب في خسارة كبيرة لصاحب العمل.
• في حال تم التحقق من حصول العامل على فرصة العمل بشكل غير قانوني.
• في حال ثبت إفشاء العامل لأحد أسرار جهة العمل؛ مما قد ينتج عنه خسارة أو مشكلة في المنشأة أو لصاحب العمل.
• يحرم العامل من جزء من مستحقات نهاية الخدمة في حال:
• • تغيب العامل عن عمله لمدة 7 أيام متصلة أو 20 يوماً متقطعة دون عذر.
  • استقاله العامل، أو توقفه عن العمل قبل انتهاء عقد العمل.

اقرأ أيضًا: