شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الكويت 2025
جدول المحتويات
يمكن للعمال الأجانب العاملين في الكويت بموجب كفالة صاحب العمل نقل الكفالة إلى صاحب عمل آخر، حيث أتاحت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت للعمال هذا الحق بعد توفر الشروط التي ينص عليها القانون.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
فيما يلي شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الكويت: [1]
- ألا يكون صدور إذن العمل قبل ثلاثة أعوام.
- منح صاحب العمل فترة الإنذار من قبل العامل، ويكون الإنذار قبل إنهاء العقد بثلاثة أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعنيين بأجر شهري، وبشهر بالنسبة للعمال الآخرين، ويجب دفع بدل مهلة الإخطار من قبل العامل، مع إمكانية إعفائه من البدل من قبل صاحب العمل.
- وجود نسخة من الإخطار الموجه من قبل العامل لصاحب العمل فيما يخص فترة الإنذار، ويتم التحقق منها من قبل إدارة العمل.
- سداد الرسوم المترتبة على إجراءات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
- وجود كفيل آخر في الكويت مستوفيًا كافة شروط الكفالة التي ينص عليها القانون.
- في حال تعذر على العامل إثبات مدة إنذار الكفيل، يتم تقديم شكوى منازعة تصريح عمل.
متطلبات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تتطلب إجراءات نقل الكفالة بدون كفيل إحضار الوثائق التالية:
- جواز السفر الأصلي ساري الصلاحية للمكفول.
- البطاقة المدنية الأصلية سارية الصلاحية للمكفول.
- البطاقة المدنية الأصلية سارية الصلاحية للكفيل الجديد.
- صورة البطاقة المدنية الأصلية سارية الصلاحية للكفيل الجديد.
- نموذج نقل كفالة بدون موافقة الكفيل.
- شهادة الضمان الصحي الخاصة بالمكفول.
- صور شخصية بخلفية زرقاء عدد (2) صورة قياس (4×6) سم.
- كافة المستندات التي يتطلبها إنجاز إجراءات تحويل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
اقرأ أيضًا:
- كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الكويت: خطوة بخطوة
- حل مشكلة في حالة رفض الكفيل نقل الكفالة في الكويت
- عدد ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي 2025
- تقويم العجيري رمضان الكويت لعام 2025
- كم باقي على رمضان 2025 الكويت العد التنازلي
- امساكية رمضان الكويت العجيري 2025
- تحميل امساكية رمضان 2025 الكويت pdf كاملة
- موعد تحري هلال رمضان 2025 الكويت فلكيًا
- متى ينتهي رمضان 2025 في الكويت
- جدول امساكية رمضان الكويت 2025
المراجع
[1]manpower.gov.kwالقرار الإداري رقم 842 للعام 2015 بشأن شروط انتقال الأيدي العاملة من صاحب عمل إلى آخر2025-01-16