تفاصيل الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد

يحدد نظام الخدمة المدنية الجديد في الكويت مختلف أنواع الإجازات التي يمكن للعاملين في الجهات الحكومية الحصول عليها، بما في ذلك الإجازات المرضية التي تختلف مدتها باختلاف الحالة المرضية للعامل ومتطلباتها.

تفاصيل الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد

فيما يلي قائمة الإجازات المرضية التي يحددها نظام الخدمة المدنية الجديد في الكويت: ^[1]

• إجازة مرضية تقل عن 7 أيام: يحق للموظف الحصول على إجازات مرضية بعدد أيام 60 يوماََ خلال العام الواحد على أن لا تزيد عدد أيام الإجازة الواحد عن 7 أيام، علماََ أن أول 15 يوماً من مجموع الإجازات يكون براتب كامل أما ال15 يوم التالية يخصم خلالها نصف راتب العامل وال 15 يوماً التي تليها يخصم ثلاثة أرباع الراتب، وتكون ال 15 يوم الأخيرة بلا راتب.
• إجازة مرضية تزيد عن 7 أيام: يحصل الموظفون الذين يعانون من أمراض تتطلب أيام راحة طويلة على إجازات تزيد مدتها عن 7 أيام بحد أقصى 120 يوماََ في العام الواحد، ويتطلب الحصول على الراتب خلال الإجازات الطويلة موافقة من وزير صحة الكويت.
• إجازة العلاج بالخارج: في حال أثبت الموظف معاناته من مرض لا يمكن علاجه في المؤسسات الصحية في الكويت، فيحصل على إجازة للعلاج بالخارج لمدة لا تتجاوز العامين وراتباً بعد موافقة وزير الصحة.
• إجازات مرافق المريض: يمكن للموظف في الكويت مرافقة ذويه في حالة مرضهم وحاجتهم للعلاج بالخارج، حيث تحسب هذه الإجازات من الإجازات السنوية الممنوحة للعامل عندما لا تتجاوز 6 شهور، في حين تكون الإجازة التي تزيد عن 6 أشهر بدون راتب.

اقرأ أيضًا: