ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 

حدد قانون العمل في الكويت جميع الضوابط الخاصة بعمل الأجانب في الدولة، بما في ذلك العقوبات الخاصة بحالات التغيب عن العمل وكيفية تطبيقها.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل

يعاقب الوافد الذي صدر بحقه بلاغ تغيب عن العمل، دون أن يعترض على البلاغ، أو يتم إسقاطه خلال 60 يوماً من صدوره بإسقاط إقامته وتغريمه ب 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير بعد إسقاط الإقامة، بالإضافة إلى ترحيله خارج البلاد. ^[1]

ملخص المقال

فيما يلي أهم العلومات التي وردت في المقال:

يجب أن تعلم أن قانون العمل في الكويت ينظم عمل الأجانب ويحدد الضوابط والشروط المتعلقة بالعمالة الوافدة.

من بين هذه الضوابط، يوجد نظام لمتابعة حضور الموظفين والتغيب عن العمل لضمان الالتزام بالعقد.

إذا صدر بلاغ تغيب عن العمل بحق العامل الوافد، يُتاح له الاعتراض على البلاغ خلال 60 يومًا من تاريخ صدوره.

في حال عدم الاعتراض أو إسقاط البلاغ، يتم إسقاط إقامة العامل وتفرض عليه غرامة 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير بعد إسقاط الإقامة.

بعد تطبيق الغرامة، يترتب على الوافد الترحيل خارج البلاد، كإجراء نهائي لفرض العقوبة.

اقرأ أيضًا: